Le suivi du temps de travail des salariés de l’entreprise, un enjeu majeur du droit du travail

Le suivi du temps de travail des salariés de l’entreprise est un enjeu majeur du droit du travail.

La question de la pointeuse est souvent posée, mais son utilisation est-elle obligatoire ?

Elle est en tout cas fortement recommandée pour permettre à l’entreprise de suivre le temps de travail des salariés ce qui est bien une obligation prévue par le code du travail

Information sur l'auteur

Philippe Salmon

Avocat
DESS Droit des Affaires – DJCE
Spécialisation en droit économique et droit du travail