Lettre d’info social n° 79 – Mai 2021
LETTRE D'INFO SOCIAL
I - Actualités Sociales
- Réactivation de la Prime « MACRON »
II - Actualités Jurisprudentielles
- Forfait Jour Attention Au Suivi
- HARCELEMENT bien choisir la sanction
- appropriée.
Lettre d’information droit du travail
10
Mai
Clause d’exclusivité et contrat à temps partiel ATTENTION DANGER !
Quelles conséquences lorsque le contrat de travail à temps partiel prévoit une clause d’exclusivité ?...
16
Avr
Comment une gérer une situation de harcèlement ?
Panorama des décisions et actions à entreprendre lorsqu’un salarié se plaint de harcèlement moral ou sexuel....
24
Mar
Nouveau Protocole Sanitaire – Le télétravail rendu obligatoire ?
Nouveau protocole sanitaire national, le télétravail est-il obligatoire ? Inventaire des mesures et portée du protocole....
01
Mar
HEURES SUPPLEMENTAIRES
Quand la Cour de Cassation augmente son niveau d’exigence… pour les entreprises....
05
Fév
La prise en charge des frais de transport par l’employeur
Dans quelles conditions l’entreprise doit-elle prendre en charge les frais de transport domicile – lieu de travail du salarié....
25
Jan
Prise en charge par l’Etat des congés payés
Aide de l’Etat dans le cadre de l’épidémie de COVID 19 – Prise en charge des congés payés – Comment ça marche...
21
Jan
Reclassement et notion de Poste Disponible.
La recherche de reclassement doit se faire sur des postes disponibles, que recouvre cette notion ? Lien vers la page droit travail...
16
Déc
14
Déc