La Tenue du salarié
Tenue Correcte Exigée La Cour de Cassation rappelle depuis fort longtemps que la tenue vestimentaire n'est pas une liberté fondamentale l'employeur pouvant y apporter des restrictions justifiées par les tâches à...
Tenue Correcte Exigée La Cour de Cassation rappelle depuis fort longtemps que la tenue vestimentaire n'est pas une liberté fondamentale l'employeur pouvant y apporter des restrictions justifiées par les tâches à...
Le code du travail prévoit que l’obligation de formation de tout salarié est cause nationale (article L6111-1). Ainsi l’entreprise doit permettre au salarié d’acquérir et d’actualiser des connaissances et des...
Calcul de la subvention de fonctionnement du comité d’entreprise. L’article L2325-43 du code du travail prévoit que l’entreprise doit verser une contribution de 0,2% de la masse salariale brute au titre...
La loi dite "Egalité et Citoyenneté" du 27 janvier 2017 n°2017-86 introduit des mesures sociales importantes Obligation de Formation des Formateurs En matière de formation notamment. Ainsi toute entreprise spécialisée dans le recrutement...
Preuve du paiement des salaires et des cotisations. La Cour de Cassation rappelle de manière désormais très classique qu’il appartient à l’employeur de rapporter la preuve du paiement du salaire en...
SMARTPHONE, PORTABLE, CLOUD, VPN, autant de technologies qui permettent aux salariés de travailler à distance ou en télétravail ou Home Office. Les nouveaux modes de communication permettent aux salariés d’être...
L’article L1224-1 prévoit qu’en cas de transfert d’activité (cession, fusion, mise en location gérance etc…) les contrats de travail attachés au fond sont transférés au repreneur. L’article L1224-3 aménage les conditions...