Forfait jour – Attention aux critères de validité
Dans un arrêt du 13 Octobre 2021, la Cour de Cassation rappelle que le dispositif...
Lettre info droit du travail
Vaccin Covid19 – Autorisation d’absence.
Tout salarié peut être autorisé à s’absenter de son travail pour se faire vacciner comment...
Baux commerciaux : Loyers et covid19
2 La pandémie liée à la COVID 19 a provoqué la fermeture administrative d’un certain...
Pass Sanitaire comprendre le fonctionnement
PASS SANITAIRE comprendre le fonctionnement pour les entreprises concernées directement ou indirectement....
High Trail Vanoise à Val d’Isère.
Le weekend du 9 au 11 Juillet, Jean-Jacques et Philippe SALMON participaient aux courses du...
La sanction des violences sur le lieu de travail
Quelle réaction adopter en cas de violence entre salariés, le licenciement doit-il être envisagé ?...
Lettre d’info social n° 79 – Mai 2021
LETTRE D'INFO SOCIAL
I - Actualités Sociales
- Réactivation de la Prime « MACRON »
II - Actualités Jurisprudentielles
- Forfait Jour Attention Au Suivi
- HARCELEMENT bien choisir la sanction
- appropriée.
Clause d’exclusivité et contrat à temps partiel ATTENTION DANGER !
Quelles conséquences lorsque le contrat de travail à temps partiel prévoit une clause d’exclusivité...
Comment une gérer une situation de harcèlement ?
Panorama des décisions et actions à entreprendre lorsqu’un salarié se plaint de harcèlement moral ou...
Nouveau Protocole Sanitaire – Le télétravail rendu obligatoire ?
Nouveau protocole sanitaire national, le télétravail est-il obligatoire ? Inventaire des mesures et portée du...