Le contrat à durée déterminé peut être rompu : - D’un commun accord (ce n’est pas une rupture conventionnelle). - Licenciement pour force majeure. - Licenciement pour faute grave. - Impossibilité de reclassement suite à inaptitude. ...
Le télétravail est un outil d’organisation du travail moderne et efficace, outre que de nombreux salariés sont demandeurs à être placés en télétravail, mais il est parfois nécessaire d’y mettre...
Le fonctionnement de la visites de reprise en cas d’arrêt maladie...
Comment s’articule la liberté d’expression dans l’entreprise, les possibilités, les limites, l’abus, les sanctions....
La Cour de Cassation et plusieurs Cour d’Appel sont venues préciser les règles en matière d’utilisation des CDD et contrat d’intérim....
Quelle réaction adopter en cas de violence entre salariés, le licenciement doit-il être envisagé ?...